Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting

DATAGROUP in Ingelheim am Rhein oder Hybrid

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben.

Ansprechpartner:

Maren Jahn-Klauck
Recruiterin
T +491708034771

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Aufgaben

Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Angebotserstellung
Definition der Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Identifikation der richtigen Recruitingkanäle und Schaltung der Stellenanzeigen
Führen von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie eigenständige Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation
Identifizieren von passenden Profilen via Active Sourcing oder in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung bereits bestehender Schulungskonzepte und Karrierepfade
Mitgestaltung bei der Auswahl und Einführung neuer, strategischer Personalentwicklungsinstrumente

Skills

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus im Personalbereich
Berufserfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing und / oder in der Personalentwicklung
Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise
Organisationsstärke und Innovationsfähigkeit
Kommunikationstalent
Professionelles und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad
Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest du hier: DATAGROUP in Ingelheim

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