Junior IT-Administrator (all genders) Firewall

DATAGROUP in Hamburg oder Remote

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.

Ansprechpartner:

Karen Sengbusch
Recruiterin
T +494085404335

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Aufgaben

  • Betreuung und Konfiguration kundenspezifischer Proxy-Systeme gemeinsam mit den Kollegen im Team
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Changes – ggf. auch außerhalb der regulären Servicezeiten
  • Bearbeitung von Request- und Incidentmeldungen
  • Mitwirkung in Projekten
  • Unterstützung der Kollegen im 2nd Level Support bzgl. Anfragen rund um Proxy-Systeme
  • Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

Skills

  • Erste Erfahrungen oder Grundkenntnisse im Umgang mit Proxy-Systemen
  • Interesse am Betrieb und der Funktionsweise von Firewall- und Sicherheitssystemen
  • Grundlegende Kenntnisse in Linux oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
  • Teamfähigkeit und Flexibilität bei der Bearbeitung von Aufgaben
  • Hohes Maß an Motivation und Lernbereitschaft – insbesondere bei neuen Technologien oder Themen
  • Grundverständnis für IT-Service-Management-Prozesse, z. B. nach ITIL
  • Erste Berührungspunkte mit ITSM-Tools oder gängigen Sicherheitsstandards (BSI, ISO 27001) sind von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse für den IT-Alltag

Was wir bieten

  • Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
  • Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten
  • Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
  • Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
  • Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg) 
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