Personalreferent (all genders)

DGS-2025-0003

DATAGROUP in Pliezhausen oder Hybrid

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.

Ansprechpartner:

Anna Gesicki
Personalreferentin Recruiting
T +49 711 4900514219

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Aufgaben

Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
Du unterstützt bei Recruiting Prozessen von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und führst Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen
Du arbeitest eng mit unseren externen Partnern zusammen und übernimmst die Verwaltung der Arbeitnehmerüberlassung
Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Du unterstützt beim Recruiting und der Betreuung unserer Auszubildenden und Dualen Studenten

Skills

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent und bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht mit
Du überzeugst durch deine Teamfähigkeit und deine schnelle Auffassungsgabe
Du besitzt eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-On-Mentalität
Du besitzt hervorragende kommunikative und überzeugst durch dein professionelles Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was wir bieten

Deine Aufgaben bei uns sind herausfordernd, vielseitig und eigenverantwortlich
Eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Eine vom Unternehmen subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer) und viele Vergünstigungen durch „Corporate Benefits“
Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen
Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen

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