SCCM Administrator (all genders) -bundesweit gesucht!

DG-DI-04001

DATAGROUP deutschlandweit oder Hybrid

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben.

Ansprechpartner:

Natascha Jack
Assistentin der Geschäftsführung
T 02241 904-449

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Aufgaben

  •  Betrieb und Wartung der Microsoft SCCM Current Branch Infrastruktur
  • Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Softwareverteilung, OS-Deployments, sowie Update- und Patch-Management
  • Integration neuer Hardware (Treiberintegration)
  • Analyse und Troubleshooting von Systemfehlern
  • Bearbeitung von Supportanfragen (per Mail, Telefon und Ticketsystem)
  •  Einarbeitung in neue Themengebiete und Produkte sowie Mitwirkung an Projekten

Skills

  • sehr gute Kenntnisse der SCCM Deploymentumgebung und Paketierung Expertenwissen in der SCCM Infrastruktur (Server – Master, Backup, Depot, Distribution, Replikation, ….)
  • Automatisierungsverfahren (z.B. durch Variablen, Schemata, automatische Treiberzuordnung, etc.)
  • IT-Kenntnisse zur Bearbeitung von Tickets
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Troubleshooting im Bereich Paketierung/Deployment
  • IT-Standards MS Office, Client Betriebssystem Windows 7 oder höher, Peripherie, Drucker/Multifunktionsgeräte, Smartphones, Client-HW
  • Pflege der Knowledge Base für diese Bereiche
  • Access Management (Zugriffsrechte)
  • Event Management: Monitoring, Überwachung
  • IT Operations Management: regelmäßige Kontrollen, Reporting

Was wir bieten

  • Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Jahresurlaub
  • Interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln (individuelle Karriereplanung)
  • Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
  • Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
  • Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig vom Jobgrad)
  • Viele Vergünstigungen, z.B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits
  • Jobrad
  • Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
  • Förderung der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents
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